Накануне наступления . холодов мы продолжаем встречаться с руководителями предприятий, чья работа непосредственно связана — с нашим физическим, а, соответственно, и душевным комфортом. Сегодняшний наш разговор о грядущей зиме — с директором МГКУП теплоэнергетики Михаилом Кравцовым и о теплой атмосфере в коллективе — с его командой.
Готовность к зиме на 100%
— Михаил Иванович, расскажите о своем предприятии, его структурных подразделениях. Как организована оперативная работа по эксплуатации и ремонту тепловых сетей?
— МГКУПТ специализируется на обеспечении города отоплением и горячим водоснабжением, а также по эксплуатации и ремонту тепловых сетей, котельных и центральных тепловых пунктов, находящихся в коммунальной собственности. На балансе и обслуживании предприятия находится около 580 км тепловых сетей, 156 центральных тепловых пункта (из них модернизировано 134, 12 — в этом году), 6 котельных.
Сегодня на предприятии работают более 500 человек. Работа МГКУП теплоэнергетики и его структура выстроена таким образом, чтобы предприятие могло не только оперативно, с наименьшими затратами и издержками обслуживать имеющиеся мощности, но и эффективно производить капитальным ремонт и модернизацию объектов. На МГКУПТ работают 10 сантехнических участков, три производственных по эксплуатации и ремонту оборудования тепловых сетей, участок по капитальному ремонту, наладке и испытаниям оборудования тепловых сетей, транспортный и ремонтно-механический участок и аварийно-восстановительная служба.
— Насколько Могилев готов к зиме?
— То, что зависит от нас, мы вы полнили на 100%! Поэтому можно с уверенностью заявить: предприятие, которое обеспечивает город теплом, основательно подготовилось к отопительному сезону и вступило в него безаварийно. В этом году было переложено 16,7 км тепловых сетей (5 из них — по улице Симонова), а за 5 лет заменили более 140 км! Кстати, модернизация тепловых сетей производится собственными силами, что позволяет экономить денежные средства и улучшить качество работ. Велась работа и по заготовке местного вида топлива — около 4 тысяч кубометров щепы.
— Успеваете идти в ногу со временем, С Техническим прогрессом?
— Да, техникой мы обеспечены. Всю обновили в течение послед- них 5-6 лет: приобрели 4 новых экскаватора, рубительный комплекс для заготовки щепы и другое. Меняли бойлеры в ЦТП на более прогрессивные. В целом модернизация производства дала возможность сэкономить более 6% электроэнергии и сократить потери тепла до 10% (недавно было 14%).
— А как же в наши дома поступает тепло? Как работает система, из чего она состоит?
— Все начинается с теплоисточников. А теплоисточники — это ТЭЦ, районные котельные «Могилевэнерго», а вокруг Могилева — наши котельные: в Малой Боровке, Пашково, По Шкловскому шоссе, в Буйничах. от теплоисточников отходят тепловые сети, которые ведут к ЦТП и только потом тепло идет в дома.
— Должны ли теплоэнергетики заниматься обучением людей бережному отношению к теплу, или лучший учитель — рубль из кошелька?
— После установки приборов учета воды ее потребление сократилось на 30%. Перестали течь унитазы, краны, народ понял что за это надо платить, особенно после введения норм. Сегодня практически весь город работает на счетчиках. Их нет только в тех домах, где меньше 20 квартир и где счетчик поставить невозможно — в старых домах без подвалов, поэтому в домах установлены регуляторы, а где это невозможно. — корректирующие насосы в ЦТП.
— Но на тепле ведь трудно сэкономить…
— В доме должно быть 18-22 градуса, поэтому действительно на этом не сэкономишь. Но народ ведь тоже начал утепляться: менять окна, балконы. И у нас потребление тепла уменьшилось, несмотря на то, что ввели новые дома, которые мы приняли и отапливаем. В итоге в каждый новый сезон продаем меньше тепла, чем в предыдущем году. С одной стороны, для нашего предприятия и водоканала это невыгодно — уменьшился расход холодной и горячей воды, уменьшился отпуск тепла, с другой — выполняется государственная программа по экономии. А если бы еще в каждой квартире стоял счетчик тепла, как на воду, и люди видели, за что они платят, экономия стала бы еще более существенной!
— В начале 2016-го вы отметите 10-летие в должности директора предприятия. Что бы хотели пожелать накануне этой юбилейной зимы себе, потребителям, горожанам?
— Себе — большого бюджета для предприятия на будущий год, безаварийной работы всю зиму, весь отопительный сезон, чтобы в домах были тепло и постоянно горячая вода, а населению — что-бы берегли тепловую энергию и вовремя ее оплачивали.
ОНИ СОГРЕВАЮТ МОГИЛЕВ
Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие теплоэнергетики по эксплуатации и ремонту коммунальных котельных и тепловых сетей города Могилева образовано в 1957 году. «За время работы мы создали коллектив, сплоченный в единую команду, которая не только профессионально выполняет работу но и добивается максимальном отдачи в реализации поставленных целей, — с гордостью отмечает заместитель директора по идеологической работе Инесса Землякова. — У нас полностью налажены взаимодействие подразделений, обмен опытом, организовано регулярное повышение квалификации сотрудников. каждый ощущает значимость личного ‚ вклада в общее дело».
Именно поэтому на протяжении многих лет Могилевское городское коммунальное унитарное предприятие теплоэнергетики — современное предприятие, обладающее мощным производственным , потенциалом, укомплектованное высоко-квалифицированными кадрами, способное бесперебойно и качественно обеспечивать потребителей теплом и горячей водой.
Масштабы и сложность инфраструктуры, количество клиентов и естественно растущие требования к качеству обслуживания, необходимость повышения эффективности как вызов времени — все это требует профессионального отношения к работе и соответствующих человеческих качеств от всего коллектива предприятия.
«Заботясь о потребителях, Предприятие теплоэнергетики постоянно работает и над созданием условии для реализации и развития потенциала своих сотрудников. Внедрение высоких стандартов производства, соблюдение, стандартов охраны труда и санитарно-гигиенических норм, внедрение современных методов организации труда, прозрачная система Оплаты труда, соблюдение условий коллективного договора — факторы, гарантирующие защищенность и дающие уверенность нашим работникам в завтрашнем дне, — подчеркивает председатель профсоюзного комитета предприятия Надежда Старосотникова. — Все это способствует тому, что наши сотрудники с многолетним стажем работы остаются трудиться на предприятии. Все это привлекает в коллектив молодежь».
Для работников теплоэнергетики созданы самые комфортные условия труда и отдыха. Заглядываем на участок Ленинского района №1 по обслуживанию тепловых сетей, который возглавляет Анатолий Кизим, и, как говорится, попадаем с корабля на бал, то есть на обед. Из комнаты приема пищи доносятся ароматы ‚домашних блюд, которые можно разогреть в микроволновке В стиральной машине крутится спецодежда, веет теплом от помещения, где можно просушить при необходимости одежду и обувь. Пока перерыв не закончился работники перелистывают прессу, обмениваются новостями.
Транспортный участок впечатляет не только оборудованными бытовыми помещениями, но и системой наблюдения за автомобилями, находящимися на выезде. «Одним щелчком «мышки» можно проследить весь маршрут авто, не допустить неэкономного расходования топлива, оперативно обнаружить в случае поломки», — поясняет начальник участка Сергей Алехин.
«Своими силами мы производим все виды ремонтов деталей и узлов оборудования наших производственных участков, — проводит экскурсию по ремонтно-механическому участку его начальник Александр Церковный. — У нас работают квалифицированные специалисты, которые могут изготовить любую деталь‚ что тоже экономит денежные средства».
А после трудового дня работники предприятия могут позаниматься в собственном тренажер- ном зале, оборудованном так, что‚ ему завидуют городские спортивные объекты. Подобрать оптимальный комплекс упражнений и послужить примером отличной спортивной формы всегда готов инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной работе Евгений Павлюченко. Наверное, именно благодаря регулярным тренировкам могилевские тепло- энергетики — одни из лучших спортсменов в отрасли, что подтверждают многочисленные победы в соревнованиях!
«Всегда вместе с коллективом — директор Михаил Иванович Кравцов. Традиционно он активный участник мероприятий, проводимых на предприятии. Может, поэтому все вопросы, возникающие в процессе работы, всегда решаются в пользу работника, — говорит Инесса Александровна. — Работать с таким руководителем — одно удовольствие! Всегда поможет советом, улыбнется, пошутит — и проблема уже не кажется такой неразрешимой. А как весело мы отмечаем праздники!»
Представляю, как предприятие . преобразится к Новому году, если даже в пасмурный осенний день кажется, что попадаешь в сказку: клумбы, цветники, кашпо, уличным фонтанчик, лавочки, беседки! И все это сделано руками работников предприятия. На мой взгляд. это говорит само за себя. Ведь уют и красоту хочется наводить только там, где хорошо, комфортно, куда хочется возвращаться снова и снова. Видимо, и этим душевным теплом с нами ценит работники теплоэнергетики!
Екатерина Льдова
